ล่าสุดทางกระทรวงแรงงานแห่งไต้หวันได้ประกาศออกมาว่าสหภาพแรงงานสามารถขอรับเงินอุดหนุนเพื่อฝึกฝนอบรวมให้กับพนักงานในเรื่องของปัญญาประดิษฐ์ (AI) เพื่อเตรียมการสำหรับการเกิด Disruption ที่อาจจะทำให้ตลาดแรงงานเปลี่ยนแปลงไปอีก
ทางกระทรวงได้คาดการณ์ไว้ว่าเกือบทุกอุตสาหกรรมจะได้รับผลกระทบจาก AI ในสักทางหนึ่ง ซึ่งจะส่งผลต่อลักษณะการทำงาน เศรษฐกิจ และสังคมในภาพรวมไปได้เลย
ผู้อำนวยการกรมการจัดหางานสัมพันธ์แห่งไต้หวัน (Department of Employment Relations) คุณ Wang Hou-wei กล่าวว่าโครงสร้างงานจะเปลี่ยนไป เช่นเดียวกับเรื่องความสัมพันธ์ระหว่างแรงงานกับผู้จ้างงานด้วย ดังตัวอย่างในธนาคารต่างประเทศ พบว่าพนักงานราว 60% นั้นได้มีพื้นฐานในเรื่องเทคโนโลยีสารสนเทศแล้ว ไม่ใช่แค่เรื่องความเชี่ยวชาญในเชิงการเงินเท่านั้น ซึ่งความรู้ในเรื่องเทคโนโลยีนั้นชัดเจนว่าจะช่วยทำให้มีโอกาสในอาชีพการงานที่ดีขึ้นและกว้างขึ้นกว่าเดิม
นอกจากนี้ คุณ Wang ยังเพิ่มเติมด้วยว่า หาก AI พัฒนาขึ้นไปเรื่อย ๆ ก็อาจจะสามารถเข้ามาแทนที่แรงงานที่ทำกันในปัจจุบันได้อย่างสมบูรณ์ แต่ในขณะเดียวกัน AI ก็จะทำให้เกิดลักษณะงานแบบใหม่ขึ้นมา ที่จะต้องมีความซับซ้อนและมีอุปสรรคในการเข้าถึงได้สูง ซึ่งอาจจะทำให้ยากสำหรับใครบางคนที่อยากจะเปลี่ยนงานได้
สิ่งนี้แสดงให้เห็นถึงความสำคัญของพัฒนาการเทคโนโลยีที่อาจจะส่งผลกระทบต่อแรงงานในวงกว้าง ซึ่งการเตรียมพร้อมและส่งเสริมให้แรงงานได้มีโอกาสในการ Upskill หรือ Reskill นั้นจึงเป็นเรื่องที่สำคัญ เพื่อที่จะทำให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างไม่คาดคิดได้อย่างทันท่วงที
ที่มา: https://hrmasia.com/taiwan-wants-to-equip-workforce-with-ai-skills/