Self Improvement

open talk EP. 26 – รู้คิด ชีวิตสร้างได้ [Guest Post] 

“ชีวิตคือการเดินทางเข้าไปในมิติแห่งกาลเวลา เพราะฉะนั้นคนที่เดินเข้าไปแล้ว จะถอยหลังกลับไม่ได้ ถ้าเราเอาสิ่งที่เห็นในขณะเดินทาง มาบอกคนอายุน้อยๆ ที่กำลังจะเริ่มเดินทาง ก็น่าจะเป็นประโยชน์แก่พวกเขา” คำกล่าวโดย คุณสมประสงค์ บุญยะชัย

ซึมในโลกสีเทา เศร้าในวัยทำงาน: องค์กรธุรกิจควรรับมืออย่างไร?

คนวัยทำงานยุคสมัยนี้มีแนวโน้มเป็นโรคซึมเศร้ามากขึ้น อันเนื่องจากความเครียดรอบด้านจากปัญหาต่าง ๆ ทั้งสภาพเศรษฐกิจ การแข่งขันในสังคม โรคระบาด และอีกหลายปัจจัย เมื่อปัญหาเหล่านี้เป็นเรื่องที่เราต่างก็หลีกหนีไม่พ้น พนักงานและองค์กรธุรกิจจะทำอย่างไรเพื่อป้องกันไม่ให้โรคซึมเศร้าเกิดขึ้นกับพนักงานในบริษัทของตน ทีมงาน TechTalkThai และ ADPT.news ขอพาทุกท่านไปร่วมเรียนรู้ถึงโรคซึมเศร้ากับคนทำงาน พร้อมแนวทางสำหรับองค์กรในการรับมือ ป้องกันและรักษาพนักงานผู้ป่วยโรคซึมเศร้า กับ พญ. ศุทรา เอื้ออภิสิทธิ์วงศ์ จิตแพทย์เด็กและวัยรุ่น สถาบันสุขภาพจิตเด็กและวัยรุ่นราชนครินทร์ โรคซึมเศร้าคืออะไร เกิดขึ้นได้อย่างไร จะสังเกตตัวเองได้อย่างไรว่าตนเสี่ยงเป็นโรคซึมเศร้าหรือมีภาวะ Burnout หากบริษัทพบว่ามีพนักงานป่วยเป็นโรคซึมเศร้า ควรปฏิบัติต่อพนักงานหรือมีแนวทางรักษาให้พนักงานกลับมาทำงานตามปกติดังเดิมได้อย่างไร ร่วมค้นหาคำตอบของคำถามเหล่านี้ได้ในบทความนี้

5 สิ่งที่ผู้นำควรทำ เพื่อหยุด Quiet quitting

เมื่อ “Quiet quitting” กลายเป็นปรากฏการณ์ใหม่ของโลกแห่งการทำงานที่พนักงานคิดทบทวนเรื่องความสัมพันธ์ของงานและไม่เต็มใจที่จะไปต่อหรือทำเกินกว่าขอบเขตของงาน ประเด็นที่น่าสนใจคือ อาการเหล่านี้ไม่ได้เกิดจากความเกียจคร้านแต่อย่างใด หากแต่เป็นเพราะพวกเขารู้สึกติดหล่ม ไม่ได้รับการยอมรับหรือมีแรงจูงใจในการทำงานต่อไป ซึ่งสาเหตุส่วนหนึ่งมาจากผู้นำหรือหัวหน้าในองค์กรนั้น ๆ เอง ในเมื่อพนักงานส่วนใหญ่ต้องการมีส่วนร่วมในการทำงาน อยากรู้สึกว่ามีเป้าหมาย เข้าใจบทบาทหน้าที่ มีเส้นทางก้าวหน้าในหน้าที่การงาน และเชื่อมั่นว่าทักษะสอดคล้องกับเป้าหมายที่ตั้งใจไว้ การสร้างบรรยากาศการทำงานที่นำไปสู่ผลลัพธ์เชิงบวกจำเป็นต้องได้รับการเอาใจใส่จากผู้นำ เพราะเมื่อผู้นำสร้างความมีส่วนร่วมให้เกิดขึ้นกับพนักงานได้ ความพึงพอใจและประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานก็จะฟื้นกลับคืนมา และนี่คือ 5 แนวทางที่ผู้นำควรทำเพื่อหยุด “Quiet quitting” ในองค์กร

8 Soft Skills ต้องมี ที่นายจ้างอยากเห็นใน Resumé

เมื่อเตรียมสมัครงานใหม่ สิ่งที่หนีไม่พ้นเลยคือการเตรียมเรซูเม่ประกอบการสมัครงาน แน่นอนว่าผู้สมัครงานต้องดูว่าบริษัทนั้น ๆ ต้องการคุณสมบัติว่าที่พนักงานแบบไหน แล้วจึงปรับเรซูเม่ให้สอดคล้องตามไปด้วยเพื่อเพิ่มโอกาสในการได้งานนั้น ไม่ว่าจะเป็นประสบการณ์การทำงานหรือผลสำเร็จก่อนหน้านี้ที่เกี่ยวข้อง  อีกหนึ่งสิ่งที่ขาดไม่ได้ในการทำงานยุคนี้คือ Soft skills หรือทักษะทางสังคมที่เสริมการทำงานร่วมกับผู้อื่น โดยจากรายงานล่าสุดของ ZipRecruiter หัวข้อ The Job Market Outlook for Grads  พบว่า ผู้จ้างงาน 93% มองว่า Soft skills มีอิทธิพลสำคัญในการตัดสินใจว่าจะเลือกจ้างพนักงานคนนั้นหรือไม่ แล้วทักษะอะไรที่ผู้จ้างงานกำลังมองหาในตัวพนักงาน? ลองไปดูกันว่า 8 Soft skills ที่กำลังเป็นที่ต้องการที่สุดสำหรับการทำงานในยุคนี้มีอะไรบ้าง

ความผิดพลาด เป็นเรื่อง “ธรรมดา”

มีใครไหมที่ไม่เคยทำผิดพลาด?

[Guest Post] AIS ผนึก 3 กระทรวงหลัก สธ. ศธ. มท พร้อม พระจอมเกล้าธนบุรี เปิดตัว “หลักสูตรอุ่นใจไซเบอร์”

AIS จับมือภาครัฐ 4 หน่วยงานหลัก ได้แก่ กระทรวงสาธารณสุข, กระทรวงศึกษาธิการ, กระทรวงมหาดไทย และมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าธนบุรี ลงนามความร่วมมือ พร้อมเปิดตัว “อุ่นใจไซเบอร์” หลักสูตรการเรียนรู้เพื่อสร้างภูมิคุ้มกันภัยไซเบอร์ครั้งแรกของไทย ที่เป็นการผนึกกำลังร่วมกันระหว่างภาครัฐและเอกชน ยกระดับการเรียนการสอนในยุคดิจิทัล เพื่อปกป้องภัยไซเบอร์ สร้างภูมิคุ้มกันการใช้ชีวิตในโลกดิจิทัลยุคใหม่ตั้งแต่เด็กและเยาวชนไปจนถึงคนทั่วไป โดยคุณครูสามารถเรียนรู้ได้เอง และยังสามารถนำไปสอนนักเรียนได้บนแพลตฟอร์มดิจิทัล LearnDi และแอปพลิเคชัน อุ่นใจ CYBER 

“Give 110%” จงพยายามอย่างหนัก หากต้องทำอะไรบางอย่างให้สำเร็จ

คำว่า “Give 100%” นี้เป็นสำนวน (Idiom) ในภาษาอังกฤษที่มีความหมายว่า “การทุ่มเทความพยายามอย่างหนักเพื่อทำอะไรบางอย่างให้ดีที่สุดเท่าที่จะทำได้” ซึ่งตามหลักโครงสร้างประโยคนั้น “Give 110%” จะสามารถใช้งานได้เหมือนคำกริยา (Verb) 

มัดรวม 5 คอร์สน่าเรียน ตอบโจทย์ผู้ประกอบการยุคใหม่ จาก CHULA MOOC

CHULA MOOC เปิดตัวคอร์สใหม่สำหรับเดือนกันยายน – ตุลาคม 2022 นี้ เป็นที่เรียบร้อย ครอบคลุมทั้งหมวดการจัดการ สุขภาพ และเทคโนโลยี ทีมงาน ADPT จึงขอแนะนำคอร์สน่าเรียนสำหรับผู้ที่สนใจอยาก Reskill/Upskill เพื่อการทำธุรกิจในยุคนี้กันค่ะ มีคอร์สอะไรที่น่าสนใจบ้าง? สมัครเรียนได้ที่ไหน? ตามไปอ่านกันได้ในบทความนี้ค่ะ

[Guest Post] เปิดแล้ววันนี้! “AI SANDBOX” หลักสูตร AI ร่วมหลักสูตรแรกของไทย กับความร่วมมือของ 6 สถาบันชั้นนำ

เมื่อวันจันทร์ที่ 12 กันยายน 2565 ที่ผ่านมา ศาสตราจารย์พิเศษ ดร.เอนก เหล่าธรรมทัศน์ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (อว.) ประธานคณะกรรมการพิเศษเฉพาะเรื่องด้านการส่งเสริมนวัตกรรมการอุดมศึกษา ครั้งที่ 1/2565 ได้อนุมัติการจัดการศึกษาที่แตกต่างจากมาตรฐานการอุดมศึกษา หรือหลักสูตร Sandbox ของสถาบันวิศวกรรมปัญญาประดิษฐ์ (AI Engineering Institute; AIEI) ที่มีความร่วมมือจากเครือข่ายมหาวิทยาลัยชั้นนำ 6 แห่งของประเทศไทย นำโดยมหาวิทยาลัยซีเอ็มเคแอล ร่วมกับ สถาบันเทคโนโลยีพระจอมเกล้าเจ้าคุณทหารลาดกระบัง มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ และมหาวิทยาลัยขอนแก่น

[Guest Post] “การีนา” ผนึก “กระทรวงศึกษาธิการ” เปิดตัวโครงการ “Gamer to Coder” ปักหมุดดันเกมเมอร์รุ่นใหม่ สู่การเป็นนักเขียนโปรแกรม เปิดรับสมัครแล้ววันนี้ – 30 กันยายน 2565

กระทรวงศึกษาธิการ (ศธ.) ร่วมมือกับ บริษัท การีนา ออนไลน์ (ประเทศไทย) จำกัด เปิดตัว “โครงการ Gamer to Coder โครงการนำร่องฝึกอบรมพัฒนาเกมเมอร์รุ่นใหม่ สู่การเป็นนักเขียนโปรแกรม” ผลักดันและเสริมสร้างศักยภาพให้คนรุ่นใหม่ที่เป็นกำลังสำคัญของการขับเคลื่อนเศรษฐกิจในอนาคตหวังพัฒนาต่อยอดทักษะด้านดิจิทัลอย่างเป็นระบบ เพื่อเตรียมความพร้อมในสังคมยุคดิจิทัลอย่างมีประสิทธิภาพ เปิดรับสมัครเข้าร่วมโครงการแล้ววันนี้จนถึง 30 กันยายน พ.ศ.2565 นี้ ผ่านทาง https://gamertocoder.garena.co.th