หลาย ๆ คนอาจมีความคิดลาออกจากงานมากขึ้น ไม่ว่าจะด้วยเหตุเพราะเหน็ดเหนื่อยกับงาน รู้สึก Burnout ต้องเลี้ยงดูบุตร หรือเผชิญกับความท้าทายอื่น ๆ ในช่วง COVID-19 แต่การหยุดพักงานอาจเรียกได้ว่าเป็นตราบาปบนเรซูเม่ของเราก็ได้ LinkedIn จึงออกฟีเจอร์ใหม่ เสมือนเป็นพื้นที่ชี้แจงเหตุพักงานในหน้าโปรไฟล์ของคุณ
LinkedIn ได้ออกฟีเจอร์ที่เปิดให้ผู้ใช้งานเพิ่ม Career break ในหน้าโปรไฟล์ LinkedIn ของตน เพื่อเปิดพื้นที่ให้อธิบายช่องว่างระหว่างการเปลี่ยนงานหรือหางานใหม่ เช่น พักงานออกมาเลี้ยงลูก ถูกเลิกจ้าง กำลังเปลี่ยนงาน หรือต้องเดินทางไปที่อื่น ซึ่งรายละเอียดส่วนนี้จะไปอยู่ในหัวข้อประสบการณ์ของผู้ใช้งาน
LinkedIn มองว่า พื้นที่ส่วนนี้จะเป็นพื้นที่ที่ผู้ใช้เข้ามาอธิบายถึงบริบทเพิ่มเติมและบอกเล่าถึงประสบการณ์ที่ช่วยให้ตนเติบโตและพัฒนาทักษะที่สำคัญในชีวิตและการทำงาน
Camilla Han-He ผู้จัดการอาวุโสฝ่ายผลิตภัณฑ์ประจำ LinkedIn เผยว่า โพสต์ที่เกี่ยวกับช่วงพักงานราว 67% มาจากผู้หญิง โดยผลสำรวจพบว่า 64% ของผู้หญิงทั่วโลกหยุดพักงาน ซึ่งในอเมริกามีเปอร์เซ็นต์ที่สูงกว่า ผู้หญิงราว 70% กล่าวว่า การหยุดพักงานช่วยให้พวกเขาได้รับมุมมองใหม่และเรียนรู้ความต้องการของชีวิตได้ดียิ่งขึ้น
วิธีการเพิ่มรายละเอียด Career break เพียงไปที่หน้าโปรไฟล์ จากนั้นคลิก “add section” ใต้รูปโปรไฟล์ เลือก “add career break” แล้วเลือกประเภทการหยุดพักทำงานพร้อมกรอกรายละเอียดเพิ่มเติม
LinkedIn ยังมีคอร์สเรียนออนไลน์ฟรีตลอดเดือนมีนาคมนี้ เพื่อช่วยให้คนปรับตัวก่อนกลับมาทำงานหลังหยุดพักไป ตัวอย่างคอร์ส ได้แก่ การกลับมาทำงานแม้มีช่องว่างบนเรซูเม่ การต่อรองความยืดหยุ่นในการทำงาน และความเป็นผู้นำหญิง