35.2 C
Bangkok
Tuesday, March 19, 2024
HomeBusinessHuman Resource

Human Resource

[สรุป Session] อัปเดตเทรนด์ตลาดงาน IT 2024 โดย JobPrompt

ปี 2024 เต็มไปด้วยความท้าทายสำหรับธุรกิจและพนักงาน โดยเฉพาะสายงาน IT เมื่อเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่าง AI เข้ามามีบทบาทสำคัญมากขึ้น ทั้งผู้ประกอบการและพนักงานจึงต้องเร่งปรับตัวตามเทรนด์และนวัตกรรมใหม่ ๆ เหล่านี้อยู่เสมอเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันทางธุรกิจ ในงาน TechTalkThai Virtual Summit | Enterprise AI & Tech 2024 คุณปาริชาติ ธารีรัชต์...

ทักษะแบบไหนที่จำเป็นต้องมีในปี 2024? มาพัฒนาตน พัฒนาคน พัฒนาองค์กรไปด้วยกัน ในงาน PEOPLE PERFORMANCE CONFERENCE 2024

🤔 คนทำงานต้องพัฒนา Soft Skill และ Hard Skill ด้านใดบ้าง? 🤔 หัวหน้า ผู้บริหาร จะมีวิธีการบริหารคนอย่างไรให้โตได้ทันการเปลี่ยนแปลง? 🤔 ทักษะ Leadership ที่มาแรงที่สุดในปีนี้ ต้องเป็นไปในทิศทางไหน? ทุกทักษะที่จำเป็น เทคนิคจากผู้บริหาร และคนทำงานตัวตึงในวงการ จะมารวมอยู่ในงาน PEOPLE PERFORMANCE CONFERENCE 2024 งานพัฒนาคน พัฒนาตน...

LinkedIn สำรวจเทรนด์ 10 อาชีพมาแรง ส่งท้ายปี 2023

รายงานจาก LinkedIn เผยเทรนด์อาชีพยอดนิยมในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ชี้ Healthcare ติด 6 ใน 10 อันดับ อาชีพที่กำลังเป็นที่ต้องการสูงสุดในตลาด บทวิเคราะห์เทรนด์อาชีพโดย LinkedIn รายงานว่า อาชีพด้านการดูแลสุขภาพ (Healthcare) ครองตำแหน่งงานที่เติบโตเร็วที่สุด และมีอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ตามเทรนด์สังคมสูงวัยที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก ถึงแม้ AI จะเข้ามาทดแทนงานหลาย ๆ งาน...

โอกาส Reskill/Upskill ครั้งใหญ่! กับงาน Thailand Lifelong Learning & Education Expo 2023 [8 – 10 ก.ย. 2023]

ขอเชิญทุกท่านในทุกช่วงวัยที่รักในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง เข้าร่วมงาน Thailand Lifelong Learning & Education Expo 2023 มหกรรมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะและอาชีพอย่างยั่งยืน ในวันที่ 8 – 10 กันยายน 2023 ณ อาคาร 8 อิมแพ็ค เมืองทองธานี Thailand Lifelong Learning &...

ประโยชน์ของสลิปเงินเดือนพนักงาน และข้อมูลอะไรบ้างที่ควรมีก่อนออกให้พนักงาน [Guest Post]

เมื่อการประกอบอาชีพคือแนวทางสำคัญเพื่อสร้างรายได้ สร้างเงินทองให้กับตนเอง ทุกคนจึงต้องพยายามมองหาอาชีพและมุ่งมั่นทำงานให้ออกมาดีมากสุด สำหรับคนที่เป็นกลุ่มพนักงานบริษัท พนักงานออฟฟิศ หรือจะเรียกอะไรก็ตามที่มีเงินเดือนออกแบบรายเดือน นอกจากการเช็กจำนวนเงินครบถ้วนทุกบาทต้องไม่ลืมสอบถามถึง “สลิปเงินเดือนพนักงาน” ด้วย ซึ่งเคยสงสัยกันว่าเอกสารตัวนี้เอาไว้ใช้ทำอะไร แล้วข้อมูลต้องมีอะไรบ้าง มาเช็กข้อมูลพร้อมกันเลย สลิปเงินเดือนพนักงาน คืออะไร สลิปเงินเดือนพนักงาน คือ เอกสารที่บ่งบอกถึงรายได้ของพนักงานคนนั้นแต่ละเดือน ซึ่งจะมีระบุตัวเลขของรายรับและรายจ่ายก่อนคำนวณออกมาเป็นเงินสุทธิ มีการแจกแจงอธิบายรายละเอียดทั้งหมดเอาไว้อย่างชัดเจนเพื่อให้พนักงานเกิดความเข้าใจตรงกับบริษัท ซึ่งปัจจุบันนอกจากมีสลิปแบบกระดาษแล้วยังมีสลิปเงินเดือนออนไลน์เพิ่มเติมความสะดวก และยังเก็บหลักฐานไว้ได้ตลอด เสมือนยืนยันว่าคุณเป็นพนักงานของบริษัทนั้น ๆ อีกด้วย ประโยชน์ของสลิปเงินเดือนพนักงาน ตามที่ได้อธิบายเอาไว้เบื้องต้นเกี่ยวกับความหมายเพื่อให้ทุกคนได้รู้จักแล้ว คราวนี้จะมาอธิบายถึงประโยขน์ของ...

เปิดลงทะเบียนแล้ว! งานสัมมนาเทคโนโลยียิ่งใหญ่แห่งปี พบกับหัวข้อสุดเข้มข้นด้าน Big Data, Cloud Computing, Robotics รวมถึงเทคโนโลยีสำหรับภาคสาธารณสุข และการบริหารทรัพยากรบุคคล [23 – 24 สิงหาคม 66]

กระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม ร่วมกับสมาคมผู้ใช้ดิจิทัลไทย (DUGA) เตรียมจัด 4 งานสัมมนาเทคโนโลยียิ่งใหญ่แห่งปี ได้แก่ Healthcare Technology Summit, Digital HR Forum, Robotics Summit, Big Data & Cloud Computing เพื่อแลกเปลี่ยนความรู้และอัปเดตเทรนด์ด้านเทคโนโลยี จากวิทยากรผู้ทรงคุณวุฒิกว่า 60 ท่านจาก...

Gartner ชวนคิด ปัญหา Tech Talent ขาดแคลนจบแล้วจริงหรือ? [Guest Post] 

หลังจากการเลิกจ้างพนักงานจำนวนมากของบริษัทในอุตสาหกรรมเทคโนโลยีทำให้ผู้นำธุรกิจและเทคโนโลยีต่างสรุปว่า “ภาวะขาดแคลนบุคลากรไอทีที่มีทักษะสูง (หรือ Tech Talent Crunch)” นั้นได้ผ่านพ้นไปแล้ว แต่สิ่งที่ปรากฏอาจเป็นเพียงภาพลวงตา ผลวิจัยล่าสุดของการ์ทเนอร์พบว่า 86% ของผู้บริหารเทคโนโลยีสารสนเทศระดับสูง (CIOs) บอกว่าพวกเขากำลังเผชิญกับการชิงตัวบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างที่ต้องการ และอีก 73% มีความกังวลกับประสิทธิภาพของบุคลากรไอทีที่ลดลง บทความนี้จัดทำโดย เอ็มบูล่า เชิร์น ผู้อำนวยการอาวุโสฝ่ายวิจัย การ์ทเนอร์ อิงค์ ปัญหาขาดแคลน Tech Talent ยังมีอยู่ต่อไป วิกฤติการขาดแคลนบุคลากรไอทียังไม่จบสิ้น เนื่องจากปัจจุบันยังมีอุปสงค์แรงงานด้านนี้มากกว่าอุปทานที่มีอยู่ในตลาดเป็นอย่างมาก การ์ทเนอร์คาดว่าปัญหานี้จะส่งผลกระทบลากยาวไปถึงปี 2569 เป็นอย่างน้อย สอดคล้องกับปริมาณการใช้จ่ายด้านไอทีตามที่คาดการณ์ พนักงานที่ได้รับผลกระทบจากเหตุเลิกจ้างจำนวนมากนั้นอยู่ในสายงานธุรกิจไม่ใช่สายเทคโนโลยีและงานด้านไอทียังมีโอกาสอยู่อีกมากนอกจากบริษัทในสายเทคโนโลยี สิ่งสำคัญเพื่อทำความเข้าใจปัญหาขาดแคลนแรงงานไอทีที่มีทักษะสูงอย่างแท้จริงคือต้องมองไปให้ไกลกว่ากลุ่มบริษัทเทคฯ การปรับลดแรงงานจำนวนมากในช่วงหลายเดือนที่ผ่านมา ส่วนใหญ่เกิดขึ้นจากบริษัทที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ต่าง ๆ พยายามปรับให้ราคาหุ้นอยู่ในระดับที่เหมาะสมและเพื่อลดค่าใช้จ่ายตามโจทย์ของผู้ถือหุ้น แม้การเลิกจ้างเหล่านี้จะได้รับการชี้แจงว่าเป็นการปรับลดหลังเกิดการจ้างงานมากเกินความเป็นจริง แต่จากข้อมูลแสดงให้เห็นว่าการจ้างงานใหม่ไม่จำเป็นต้องได้รับผลกระทบไปด้วย ดังนั้นการปลดพนักงานเมื่อไม่นานมานี้จะส่งผลกระทบทั้งต่อตัวพนักงานและโครงการใหม่ ๆ อย่างเป็นวงกว้าง...

งานวิจัยชี้ชัด ชั่วโมงบินในองค์กรของพนักงานส่งผลต่อผลการดำเนินธุรกิจ

อายุเฉลี่ยของประชากรที่มากขึ้นและการก้าวเข้าสู่ Ageing Society ของหลายประเทศทั่วโลกนั้นจะก่อให้เกิดความเปลี่ยนแปลงมากมายในอนาคต สิ่งหนึ่งที่เป็นที่พูดถึงกัน คือปัญหาของแรงงานในตลาด และการสร้าง Productivity เมื่ออายุเฉลี่ยของผู้ทำงานสูงขึ้น ในขณะที่ธุรกิจในปัจจุบันนั้นยังคงให้คุณค่ากับความเยาว์และความสดใหม่ของผู้ทำงานอายุน้อย บทความนี้ขอชวนผู้อ่านทุกท่านไปเรียนรู้เกี่ยวกับงานวิจัยฉบับใหม่ที่ชี้ให้เห็นว่าอายุงานในองค์กรนั้นเกี่ยวข้องกับผลการดำเนินธุรกิจอย่างมีนัยยะสำคัญ และธุรกิจควรปรับตัวอย่างไรเมื่อรู้ถึงความจริงข้อนี้ งานวิจัย Age, Experience, and Business Performance: A Meta-Analysis of Work Unit-Level Effects ศึกษาข้อมูลการทำงานของพนักงานในองค์กรรวมแล้วราว 12.5...

ซึมในโลกสีเทา เศร้าในวัยทำงาน: องค์กรธุรกิจควรรับมืออย่างไร?

คนวัยทำงานยุคสมัยนี้มีแนวโน้มเป็นโรคซึมเศร้ามากขึ้น อันเนื่องจากความเครียดรอบด้านจากปัญหาต่าง ๆ ทั้งสภาพเศรษฐกิจ การแข่งขันในสังคม โรคระบาด และอีกหลายปัจจัย เมื่อปัญหาเหล่านี้เป็นเรื่องที่เราต่างก็หลีกหนีไม่พ้น พนักงานและองค์กรธุรกิจจะทำอย่างไรเพื่อป้องกันไม่ให้โรคซึมเศร้าเกิดขึ้นกับพนักงานในบริษัทของตน ทีมงาน TechTalkThai และ ADPT.news ขอพาทุกท่านไปร่วมเรียนรู้ถึงโรคซึมเศร้ากับคนทำงาน พร้อมแนวทางสำหรับองค์กรในการรับมือ ป้องกันและรักษาพนักงานผู้ป่วยโรคซึมเศร้า กับ พญ. ศุทรา เอื้ออภิสิทธิ์วงศ์ จิตแพทย์เด็กและวัยรุ่น สถาบันสุขภาพจิตเด็กและวัยรุ่นราชนครินทร์ โรคซึมเศร้าคืออะไร เกิดขึ้นได้อย่างไร จะสังเกตตัวเองได้อย่างไรว่าตนเสี่ยงเป็นโรคซึมเศร้าหรือมีภาวะ Burnout...

แพร็กมาฯ ส่งบริการ “Pragma Organization & People Sustainability Solutioning” ซัพพอร์ต HR เต็มขั้น หนุนองค์กรด้วย Data Analytics เพื่อมุ่งสู่ความยั่งยืนด้านองค์กรและบุคลากรอย่างแท้จริง [Guest Post]

แพร็กมา แอนด์ วิลล์ กรุ๊ป ชูจุดยืนการบริหารคนด้วยบริการ “Pragma Organization & People Sustainability Solutioning” เพื่อทำความเข้าใจเชิงลึก วิเคราะห์ และประมวลผลระดับความยั่งยืนด้านองค์กรและบุคลากร พร้อมบริการให้คำปรึกษา เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและสุขภาวะของบุคลการ รวมถึงการบริหารองค์กร ให้ตอบโจทย์การดำเนินธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงไป พร้อมชี้ประเด็นหลักที่จะทำให้องค์กรสามารถสร้างความยั่งยืนด้านองค์กรและบุคลากรได้อย่างแท้จริง คุณวันเฉลิม สิริพันธุ์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหุ้นส่วนบริหาร บริษัท แพร็กมา แอนด์...
Latest Articles