วงการเกมก็ไม่เว้น… Niantic บริษัทผู้สร้าง Pokémon GO ปลดพนักงานออก 8% ยกเลิกอีก 4 โปรเจกต์

Niantic บริษัทผู้พัฒนาเกมยอดฮิตอย่าง Pokémon GO กำลังประสบปัญหาในช่วงวิกฤติเศรษฐกิจเฉกเช่นเดียวกับบริษัทเทคโนโลยีรายอื่น ๆ ทั้ง ๆ ที่บริษัทเองก็กำลังพัฒนาเมตาเวิร์สโลกจริง (The real-world metaverse) อยู่ ส่งผลให้บริษัทตัดสินใจปลดพนักงานออก 8% กระทบพนักงานราว 85-90 คน

เบิร์นเอาต์ถ้วนหน้า… Deloitte สำรวจ ไม่ใช่แค่พนักงาน ผู้บริหารก็ด้วย พร้อมออกจากงานทุกเมื่อเพื่อรักษาสุขภาวะ

ปัญหาชีวิตไร้สมดุลระหว่างชีวิตการทำงานและชีวิตการทำงาน (Work-life conflict) เรียกได้ว่าบั่นทอนคนทำงานไม่น้อย ไม่เว้นแต่เจ้านายเอง โดยงานวิจัยจาก Deloitte และ Workplace Intelligence เผย ผู้บริหารราว 70% มีความคิดลาออกจากตำแหน่งหน้าที่ที่ทำอยู่เพื่อสุขภาวะที่ดีขึ้น

[Guest Post] พนักงานในไทยสองในสามต้องการความยืดหยุ่นในการทำงานมากกว่าการทำงานสี่วันต่อสัปดาห์

สัปดาห์การทำงานที่สั้นลงทำให้เกิดความกังวลเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงานที่ยาวขึ้น ความไม่พอใจของลูกค้า และประสิทธิผลการดำเนินงานของบริษัทที่อาจลดลง

Microsoft เตรียมเผยค่าจ้างทุกตำแหน่งงาน เพื่อความโปร่งใส

Microsoft ประกาศจะเริ่มเปิดเผยเงินเดือนทุกตำแหน่งงานที่โฆษณาในอเมริกาต่อสาธารณะ

ถ้าไม่มาทำงาน 40 ชั่วโมง/สัปดาห์ก็ออกไป – Remote และ Hybrid Work ในยุคหลังโควิด

ช่วงกลางปี 2022 นี้นับเป็นช่วงที่สถานการณ์โควิด 19 คลี่คลายลงมากในหลายพื้นที่ทั่วโลกและผู้คนก็มีความพร้อมรับมือกับโรคระบาดมากขึ้นจนอาจกล่าวได้ว่าเรากำลังเข้าสู่ช่วงหลังโควิด (Post-covid) อย่างแท้จริง องค์กรจำนวนมากทั่วโลกเริ่มกลับไปดำเนินการเป็นปกติและเรียกตัวพนักงานให้กลับเข้าไปทำงานในสถานที่ทำงานกันมากขึ้น ในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมา มีรายงานถึงอีเมลจาก Elon Musk แห่ง Tesla ที่ออกประกาศให้พนักงานทุกคนเข้ามาทำงานที่บริษัทอย่างน้อย 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ก่อให้เกิดบทสนทนากันอย่างกว้างขวางในโลกอินเทอร์เน็ตที่ทำให้เราต้องมานั่งทบทวนกันอีกครั้งถึงรูปแบบการทำงานในอนาคต

[Guest Post] ADI เปิดโครงการฝึกอบรมสำหรับผู้สรรหาบุคลากรด้านไอที ฟรี ไม่มีค่าใช้จ่าย

โอกาสดีในการทำงานที่ยอดเยี่ยมและท้าทายมาแล้ว ADI ขอเชิญทุกท่านร่วมเข้าฝึกอบรมการเริ่มต้นก้าวสู่อาชีพใหม่ในอุตสาหกรรมที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วในขณะนี้ โดยไม่ต้องกังวลถึงวุฒิการศึกษาหรือประสบการณ์การทำงานใด ๆ ก่อนหน้า

อยาก Reskill สมัครเลย! วิศวฯ จุฬาฯ เปิดโครงการ Chula Engineering สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)

โอกาสแห่งการเรียนรู้มาถึงแล้วกับ “โครงการ Chula Engineering สนับสนุนการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning)” รอบที่ 2 โดยคณะวิศวกรรมศาสตร์ จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ที่เปิดให้บุคคลภายนอกทั่วไปได้เลือกเรียนวิชาต่าง ๆ เช่น การใช้งานอินเทอร์เน็ตของสรรพสิ่ง (Practical IoT) เทคโนโลยีเมตาเวิร์สและการประยุกต์ใช้ และอีกมากมายรวมทั้งสิ้น 13 รายวิชา  เริ่มเรียนได้ตั้งแต่พฤษภาคม – สิงหาคม 2565 ขึ้นอยู่กับรายวิชา อย่ารอช้า! สมัครได้ทันทีถึงวันศุกร์ที่ 3 มิถุนายนนี้ อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ในบทความนี้

หุ่นยนต์อุดช่องว่างแรงงานขาดแคลนในสิงคโปร์ เป็น “บาริสต้า” ยัน “ผู้ตรวจไซต์งาน”

หมดปัญหากับการว่าจ้างพนักงานในช่วง COVID เมื่อหลายธุรกิจในสิงคโปร์ต่างหันมาใช้หุ่นยนต์ทำงานต่าง ๆ ตั้งแต่สำรวจตรวจไซต์งานไปจนถึงสแกนชั้นหนังสือในห้องสมุด สิงคโปร์เป็นประเทศที่พึ่งพาแรงงานต่างชาติ แต่จากข้อมูลของกระทรวงแรงงานพบว่า ตัวเลขการว่าจ้างแรงงานตกไปถึง 235,700 ในช่วงเดือนธันวาคม 2019 ถึงกันยายน 2021 ซึ่งทำให้บริษัทต่าง ๆ เร่งนำเทคโนโลยีและระบบอัตโนมัติมาใช้งาน

PayPal ปลดพนักงาน หวังลดต้นทุน

PayPal เริ่มปลดพนักงานที่ทำงานด้านการบริหารความเสี่ยงและการดำเนินงาน เนื่องจากบริษัทพยายามทำกำไรหลังจากการใช้จ่ายบนแพลตฟอร์มนี้ซบเซาลงในช่วงหลายไตรมาสที่ผ่านมา

รายงานชี้ชัด ผู้นำ HR 92% เตรียมใช้ AI ช่วยคัดกรองพนักงานที่มีทักษะ

หลังจากเกิดเหตุการณ์ลาออกครั้งใหญ่ในสหรัฐหรือ The Great Resignation ขึ้นมา ส่งผลให้ฝ่าย HR เปลี่ยนลำดับความสำคัญกลายมาเน้นเรื่องหาคนทำงาน เสนองานดึงคนเป็นสำคัญทันที แม้ว่าเรื่องการรักษาคนที่มีทักษะให้คงอยู่กับองค์กรเป็นเรื่องที่ต้องทำต่อเนื่องไปด้วยเช่นกัน แต่วิธีการเฟ้นหาพนักงานที่มีทักษะเข้ามาร่วมงานในยุคหลังการแพร่ระบาดของไวรัส COVID-19 นั้นอาจจะต้องกลับมาพิจารณากันใหม่ว่าอะไรที่พนักงานจะต้องการบ้าง