6 คุณสมบัติของ Resume ที่ดี จากความคิดเห็นของ CEO บริษัทจัดหางาน

ความประทับใจแรกพบนั้นย่อมส่งผลต่อการพัฒนาความสัมพันธ์ในอนาคต และในอาชีพการงานเรซูเม่ก็เป็นสิ่งที่จะสร้างความประทับใจนั้นได้ Gary Burnison – CEO บริษัท Korn Ferry ซึ่งเป็นบริษัทจัดหางานที่มีชื่อเสียงในสหรัฐฯ ได้แชร์ 6 คุณสมบัติของ Resume ที่ดีที่สุดเท่าที่เขาเคยพบมา

นักวิจัยพัฒนาระบบตรวจวัดการทำงานของพนักงาน

ทีมวิจัยนำโดย Dartmouth University และอีกหลายมหาวิทยาลัยชั้นนำในสหรัฐอเมริกาได้คิดค้นระบบตรวจวัดเคลื่อนที่ที่สามารถติดตามและประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้ โดยนำสมาร์ทโฟน สายรัดข้อมือด้านสุขภาพ (Fitness tracker) และแอปพลิเคชั่น มาใช้ร่วมกัน

สู่มิติใหม่ของการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล กับ Oracle HCM Cloud

ท่ามกลางการเติบโตของเหล่าธุรกิจในปัจจุบัน การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลที่ถือเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจนั้นก็ถือเป็นอีกหนึ่งงานที่จะยิ่งทวีความสำคัญยิ่งขึ้นไปเรื่อยๆ ในอนาคต เทคโนโลยีอย่างเช่นระบบ Human Resource Management หรือ HRM จึงกลายเป็นระบบที่ธุรกิจองค์กรจำนวนมากได้เริ่มให้ความสนใจและลงทุนใช้งานกันอย่างจริงจัง รวมถึงมองหาเทคโนโลยีใหม่ๆ ที่จะช่วยให้การทำงานของแผนกทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมากขึ้น และบทความนี้เราจะขอแนะนำภาพรวมโซลูชันของ Oracle HCM Cloud ซึ่งเป็นโซลูชันหลักของ Oracle ให้ทุกท่านได้รู้จักกัน

Waymo จ้างอดีตทีมงานสตาร์ทอัพหุ่นยนต์ Anki เพื่อพัฒนารถบรรทุกไร้คนขับ

Waymo ว่าจ้างวิศวกร 13 คน จาก Anki สตาร์ทอัพหุ่นยนต์ของเล่นที่ปิดตัวลงไปแล้วให้เข้ามาพัฒนาระบบรถบรรทุกขับเคลื่อนด้วยตัวเอง ซึ่งเป็นหนึ่งในโปรเจคของ Alphabet โดยมี Boris Sofman ผู้ร่วมก่อตั้ง Anki และวิศวกรดีกรีระดับปริญญาเอกจากสถาบันขึ้นชื่อด้านเทคโนโลยีอย่าง MIT, Standford และ Carnegie Mellon อีก 5 ราย

3 ตำแหน่งงาน HR ใหม่ในอนาคต

สายงานไหนๆก็ต้องมีการเปลี่ยนแปลงเมื่อถึงยุคดิจิทัล ไม่เว้นแม่แต่สายงานจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) ซึ่งทำงานเกี่ยวข้องกับมนุษย์เป็นหลัก เทคโนโลยีอย่าง AI และ Big Data เริ่มเข้ามามีบทบาทมากขึ้นเรื่อยๆในการช่วยให้งาน HR มีประสิทธิภาพมากขึ้น และก่อให้เกิดสายงานใหม่ๆที่เข้ามาช่วยเชื่อมให้มนุษย์และเทคโนโลยีทำงานร่วมกันได้อย่างดี เว็บไซต์ HR Technologist พาเราไปรู้จักกับ 3 งานใหม่ที่อาจเกิดขึ้นตามความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญในวงการ HR ในงาน SHRM HR Tech APAC 2019

Ford จะปลดพนักงานประจำออก 10 เปอร์เซ็นต์

Ford ประกาศเมื่อวันจันทร์ว่า จะปลดพนักงานเงินเดือนทั่วโลกออกเป็นจำนวนทั้งสิ้น 7,000 ราย หรือประมาณ 10 เปอร์เซ็นต์จากพนักงานทั้งหมด 70,000 คน ในจำนวนนั้น มีประมาณ 20 เปอร์เซ็นต์เป็นผู้จัดการระดับอาวุโส ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของความพยายามที่จะปรับโครงสร้างของบริษัท

Microsoft ขอเชิญร่วมสัมมนาฟรี Reimaging Office of the Future 14 พ.ค. 2019

Microsoft ขอเรียนเชิญฝ่าย HR, การเงิน, IT และผู้ที่สนใจด้านการทำ Digital Transformation ในธุรกิจองค์กรทุกอุตสาหกรรม เข้าร่วมงานสัมมนาฟรี “Reimagine Office of the Future” เพื่อทำความรู้จักกับที่ทำงานแห่งอนาคตซึ่งจะนำเทคโนโลยีล่าสุดเข้ามาใช้เพื่อช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของธุรกิจ และรองรับการทำงานในรูปแบบที่เปลี่ยนไปของพนักงานในอนาคตได้ในระยะยาว เหมาะสำหรับธุรกิจองค์กรที่ต้องการวางแผนปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานภายในองค์กรให้ดียิ่งขึ้น ในวันที่ 14 พฤษภาคม 2019 โดยมีรายละเอียด กำหนดการ และวิธีการลงทะเบียนเข้าร่วมงานฟรีดังนี้

SAP SuccessFactors Employee Central มีลูกค้าธุรกิจองค์กรใช้งานทั่วโลกเกินกว่า 3,000 แห่งแล้ว

SAP ได้ออกมาเผยถึงความสำเร็จของโซลูชันทางด้าน HR อย่าง SAP SuccessFactors Employee Central ที่ปัจจุบันมีลูกค้าในกลุ่มธุรกิจองค์กรทั่วโลกมากเกินกว่า 3,000 รายแล้ว โดยใช้เวลาเพียงแค่ปีกว่าๆ เท่านั้นในการเติบโตขึ้นมาจากเดิมที่มีลูกค้าธุรกิจองค์กร 1,000 กว่าราย

IBM ใช้ AI ทำนายว่าพนักงานคนไหนมีแนวโน้มลาออก แล้วส่ง Manager เข้าพูดคุยเพื่อรักษาพนักงานไว้

Ginni Rometty – CEO ของ IBM เล่าบนเวทีในงาน @ Work Talent + HR Summit ของ CNBC ถึงโครงการ Predictive Attrition Program ที่ IBM ใช้เพื่อเพิ่ม Retention ของบริษัท โดยกล่าวว่า AI ในระบบสามารถทำนายได้ว่าพนักงานรายใดจะลาออกด้วยความแม่นยำราว 95%

3 เหตุผลที่อาจทำให้ทำงานที่บ้านเวิร์กกว่าที่ออฟฟิศ

คุณ Brian de Haaff ผู้ก่อตั้งบริษัท Aha! ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์ที่ช่วยให้ทีมสื่อสารและทำงานร่วมกันได้อย่างมีประสิทธิภาพแม้ไม่ได้อยู่ในออฟฟิศ ได้ออกมากล่าวถึง 3 เหตุผลที่เขาเชื่อว่าการทำงานแบบ Remote นั้นดีกว่าการทำงานที่ออฟฟิศ

ติดต่อลงโฆษณากับ ADPT.news
ท่านสามารถตรวจสอบบริการของ ADPT.news ได้ที่ https://www.adpt.news/about-us/ หากท่านสนใจในบริการของเราหรือต้องการลงโฆษณา กรุณาติดต่อ adpt.news@techtalkthai.com หรือโทร 081-583-9141 เพื่อพูดคุยกับเราเพิ่มเติม