36.6 C
Bangkok
Wednesday, July 1, 2026
HomeBusinessHuman Resource

Human Resource

HUMANICA GROUP เปิดตัว “Wellnest” แพลตฟอร์มสมดุลสุขภาวะสำหรับองค์กร ตอบโจทย์ 6 มิติความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร [PR]

กรุงเทพฯ,– กลุ่มบริษัท HUMANICA ผู้นำด้านโซลูชันการบริหารทรัพยากรบุคคลครบวงจร เปิดตัวแพลตฟอร์ม "Wellnest: Total Wellbeing Solution for Enterprise" ภายในงานประชุมสัมมนาการศึกษาต่อเนื่องของแพทย์แห่งชาติ ครั้งที่ 3 ประจำปี 2568 ณ ห้องประชุมสยามมกุฎราชกุมาร อาคารเฉลิมพระบารมี ๕๐ ปี ระหว่างวันที่ 15-17 ตุลาคม...

ขอเชิญร่วมงาน DigiTech ASEAN Thailand & AI Connect 2025 | 19–21 พฤศจิกายน 2568 ฮอลล์ 7–8 อิมแพ็ค เมืองทองธานี [Guest Post]

ขอเรียนเชิญเข้าร่วมงาน DigiTech ASEAN Thailand & AI Connect 2025 เวทีเทคโนโลยีและธุรกิจระดับภูมิภาค ที่รวบรวมโซลูชันด้าน Digital Transformation ครบวงจรในงานเดียว ไม่ว่าคุณจะเป็น เจ้าของธุรกิจ ผู้บริหารองค์กร ฝ่าย IT หรือโปรแกรมเมอร์ — งานนี้คือโอกาสสำคัญที่ไม่ควรพลาด! พบกันวันที่ 19–21 พฤศจิกายน...

เลือกบริษัท Recruitment อย่างไรให้ได้บุคลากรที่ตรงใจองค์กร ! [Guest Post]

การสรรหาบุคลากรที่เหมาะสมเป็นปัจจัยสำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถเติบโตและดำเนินธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ แต่กระบวนการสรรหาพนักงานที่มีคุณภาพนั้นอาจเป็นเรื่องที่ใช้เวลาและทรัพยากรมาก บริษัท Recruitment จึงกลายเป็นทางเลือกที่ช่วยให้ธุรกิจสามารถเข้าถึงบุคลากรที่มีทักษะตรงกับความต้องการได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ การเลือกบริษัท Recruitment ที่เหมาะสมก็เป็นสิ่งสำคัญไม่แพ้กัน เพราะหากเลือกไม่ดี อาจส่งผลให้การจ้างงานไม่มีประสิทธิภาพหรือไม่สามารถดึงดูดบุคลากรที่ตรงกับวัฒนธรรมองค์กรได้ ทำไมต้องใช้บริการบริษัท Recruitment ? บริษัท Recruitment มีบทบาทสำคัญในการช่วยคัดกรองและหาผู้สมัครที่ตรงกับตำแหน่งงานที่องค์กรต้องการ โดยมีข้อดีหลายประการ เช่น ช่วยลดระยะเวลาในการสรรหาบุคลากร บริษัทที่มีประสบการณ์สามารถเข้าถึงเครือข่ายผู้สมัครที่มีศักยภาพได้เร็วขึ้น มีความเชี่ยวชาญในการคัดเลือกบุคลากร ด้วยทีมงานที่มีความเข้าใจตลาดแรงงาน สามารถคัดเลือกผู้สมัครที่มีความสามารถตรงกับความต้องการขององค์กร ช่วยลดภาระของฝ่าย HR ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคลสามารถโฟกัสกับงานด้านอื่น ๆ ได้มากขึ้น สามารถเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครที่หลากหลาย ทั้งบุคลากรที่กำลังมองหางาน...

จาก Open Source สู่ Open Culture: ส่องวัฒนธรรมเปิด สไตล์ Red Hat ผ่านมุมมองสตรีผู้นำองค์กรไอที

การยอมรับความหลากหลายไม่ใช่แค่การยอมรับความแตกต่างทางเพศเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการเปิดกว้างทางความคิดขององค์กรที่จะกลายเป็น DNA ส่งต่อถึงตัวพนักงานและต่อยอดเป็นนวัตกรรมใหม่ด้วย ทีมงาน ADPT ได้มีโอกาสพูดคุยกับสตรีผู้นำองค์กรเทคโนโลยีชั้นนำระดับโลกทั้งสองท่าน คือ คุณมาร์เยจต์ แอนดรีส ผู้จัดการทั่วไปและรองประธานอาวุโสประจำภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกและญี่ปุ่น และคุณสุพรรณี อำนาจมงคล ผู้จัดการประจำประเทศไทย จากบริษัท Red Hat ในประเด็นมุมมองแนวคิด Open Culture หรือ วัฒนธรรมแบบเปิด ตลอดจนความท้าทายของการสร้างวัฒนธรรมเปิดในบริบทของประเทศไทยและภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก Open Culture ในมุมมองของ...

Canva จัดชุดใหญ่ไฟกะพริบ! เปิดตัว Canva Work Kits มัดรวมตัวช่วยสำหรับงาน Sales, Marketing, HR, Creative

ไม่ว่าจะทำงานแผนกไหน Canva จัดชุดเครื่องมือใหม่ให้การทำงานราบรื่นในทุกแผนก ด้วย Canva Work Kits ตั้งแต่ฝ่ายขาย ฝ่ายการตลาด HR ไปจนถึงทีมออกแบบ Canva ได้รวมเครื่องมือมากมายมารวมไว้ในที่เดียว ตั้งแต่เทมเพลต Brand assets, Tutorial และแอปพร้อมใช้ที่เข้าใช้งานได้ง่าย ซึ่งทั้งหมดนี้จัดหมวดหมู่มาให้ตามหน้าที่งานและออกแบบมาให้ทีมพนักงานยกระดับการสื่อสารด้วยภาพได้อย่างเหนือไปอีกขั้น Canva Work Kit for Sales Teams รวมคู่มือและบทความที่เกี่ยวข้องกับการขาย...

[สรุป Session] อัปเดตเทรนด์ตลาดงาน IT 2024 โดย JobPrompt

ปี 2024 เต็มไปด้วยความท้าทายสำหรับธุรกิจและพนักงาน โดยเฉพาะสายงาน IT เมื่อเทคโนโลยีใหม่ ๆ อย่าง AI เข้ามามีบทบาทสำคัญมากขึ้น ทั้งผู้ประกอบการและพนักงานจึงต้องเร่งปรับตัวตามเทรนด์และนวัตกรรมใหม่ ๆ เหล่านี้อยู่เสมอเพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันทางธุรกิจ ในงาน TechTalkThai Virtual Summit | Enterprise AI & Tech 2024 คุณปาริชาติ ธารีรัชต์...

ทักษะแบบไหนที่จำเป็นต้องมีในปี 2024? มาพัฒนาตน พัฒนาคน พัฒนาองค์กรไปด้วยกัน ในงาน PEOPLE PERFORMANCE CONFERENCE 2024

🤔 คนทำงานต้องพัฒนา Soft Skill และ Hard Skill ด้านใดบ้าง? 🤔 หัวหน้า ผู้บริหาร จะมีวิธีการบริหารคนอย่างไรให้โตได้ทันการเปลี่ยนแปลง? 🤔 ทักษะ Leadership ที่มาแรงที่สุดในปีนี้ ต้องเป็นไปในทิศทางไหน? ทุกทักษะที่จำเป็น เทคนิคจากผู้บริหาร และคนทำงานตัวตึงในวงการ จะมารวมอยู่ในงาน PEOPLE PERFORMANCE CONFERENCE 2024 งานพัฒนาคน พัฒนาตน...

LinkedIn สำรวจเทรนด์ 10 อาชีพมาแรง ส่งท้ายปี 2023

รายงานจาก LinkedIn เผยเทรนด์อาชีพยอดนิยมในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา ชี้ Healthcare ติด 6 ใน 10 อันดับ อาชีพที่กำลังเป็นที่ต้องการสูงสุดในตลาด บทวิเคราะห์เทรนด์อาชีพโดย LinkedIn รายงานว่า อาชีพด้านการดูแลสุขภาพ (Healthcare) ครองตำแหน่งงานที่เติบโตเร็วที่สุด และมีอัตราเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ตามเทรนด์สังคมสูงวัยที่เพิ่มขึ้นทั่วโลก ถึงแม้ AI จะเข้ามาทดแทนงานหลาย ๆ งาน...

โอกาส Reskill/Upskill ครั้งใหญ่! กับงาน Thailand Lifelong Learning & Education Expo 2023 [8 – 10 ก.ย. 2023]

ขอเชิญทุกท่านในทุกช่วงวัยที่รักในการเรียนรู้และพัฒนาตนเอง เข้าร่วมงาน Thailand Lifelong Learning & Education Expo 2023 มหกรรมการเรียนรู้เพื่อพัฒนาทักษะและอาชีพอย่างยั่งยืน ในวันที่ 8 – 10 กันยายน 2023 ณ อาคาร 8 อิมแพ็ค เมืองทองธานี Thailand Lifelong Learning &...

ประโยชน์ของสลิปเงินเดือนพนักงาน และข้อมูลอะไรบ้างที่ควรมีก่อนออกให้พนักงาน [Guest Post]

เมื่อการประกอบอาชีพคือแนวทางสำคัญเพื่อสร้างรายได้ สร้างเงินทองให้กับตนเอง ทุกคนจึงต้องพยายามมองหาอาชีพและมุ่งมั่นทำงานให้ออกมาดีมากสุด สำหรับคนที่เป็นกลุ่มพนักงานบริษัท พนักงานออฟฟิศ หรือจะเรียกอะไรก็ตามที่มีเงินเดือนออกแบบรายเดือน นอกจากการเช็กจำนวนเงินครบถ้วนทุกบาทต้องไม่ลืมสอบถามถึง “สลิปเงินเดือนพนักงาน” ด้วย ซึ่งเคยสงสัยกันว่าเอกสารตัวนี้เอาไว้ใช้ทำอะไร แล้วข้อมูลต้องมีอะไรบ้าง มาเช็กข้อมูลพร้อมกันเลย สลิปเงินเดือนพนักงาน คืออะไร สลิปเงินเดือนพนักงาน คือ เอกสารที่บ่งบอกถึงรายได้ของพนักงานคนนั้นแต่ละเดือน ซึ่งจะมีระบุตัวเลขของรายรับและรายจ่ายก่อนคำนวณออกมาเป็นเงินสุทธิ มีการแจกแจงอธิบายรายละเอียดทั้งหมดเอาไว้อย่างชัดเจนเพื่อให้พนักงานเกิดความเข้าใจตรงกับบริษัท ซึ่งปัจจุบันนอกจากมีสลิปแบบกระดาษแล้วยังมีสลิปเงินเดือนออนไลน์เพิ่มเติมความสะดวก และยังเก็บหลักฐานไว้ได้ตลอด เสมือนยืนยันว่าคุณเป็นพนักงานของบริษัทนั้น ๆ อีกด้วย ประโยชน์ของสลิปเงินเดือนพนักงาน ตามที่ได้อธิบายเอาไว้เบื้องต้นเกี่ยวกับความหมายเพื่อให้ทุกคนได้รู้จักแล้ว คราวนี้จะมาอธิบายถึงประโยขน์ของ...
Latest Articles