35.2 C
Bangkok
Tuesday, March 19, 2024
HomeBrandsSAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors

SAP ประกาศพบจุดอ่อนทางความปลอดภัยใน SuccessFactors, Concur และโซลูชันบนคลาวด์อื่นหลายตัว

เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคมที่ผ่านมา SAP ได้ออกมาแถลงถึงผลิตภัณฑ์บนระบบคลาวด์หลายตัวของบริษัทที่ตรวจสอบแล้วพบว่ามีความปลอดภัยมาตรฐาน ซึ่งรวมถึงโซลูชันอย่าง SAP SuccessFactors, SAP Concur, และ SAP C4C และ Sales Cloud ด้วย SAP แถลงว่าจุดอ่อนทางความปลอดภัยที่พบนี้ส่งผลกระทบต่อลูกค้าประมาณ 9% จากลูกค้า 440,000 รายที่ SAP มี...

สรุปรวบยอด มีอะไรใหม่ใน SAP HANA บน Microsoft Azure จากงาน SAPPHIRE NOW 2019

ในงาน SAPPHIRE NOW งานใหญ่ประจำปีของ SAP ปี 2019 นี้ Microsoft ก็ไม่พลาดที่จะประกาศความสามารถใหม่ๆในแพลตฟอร์มที่จะช่วยให้โซลูชันของ SAP ทำงานบนแพลตฟอร์ม Microsoft Azure ได้ดียิ่งขึ้น โดยมีสรุปดังนี้ VMs 6TB และ 12TB สำหรับ SAP HANA ในวันที่ 13...

SAP SuccessFactors Employee Central มีลูกค้าธุรกิจองค์กรใช้งานทั่วโลกเกินกว่า 3,000 แห่งแล้ว

SAP ได้ออกมาเผยถึงความสำเร็จของโซลูชันทางด้าน HR อย่าง SAP SuccessFactors Employee Central ที่ปัจจุบันมีลูกค้าในกลุ่มธุรกิจองค์กรทั่วโลกมากเกินกว่า 3,000 รายแล้ว โดยใช้เวลาเพียงแค่ปีกว่าๆ เท่านั้นในการเติบโตขึ้นมาจากเดิมที่มีลูกค้าธุรกิจองค์กร 1,000 กว่าราย

TechTalk Webinar: เพิ่มศักยภาพ Digital HR ด้วย SAP SuccessFactors โดย ISS Consulting

ISS Consulting (Thailand) Ltd. ขอเรียนเชิญเหล่า CHRO, HR Manager และผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรทุกท่าน เข้าร่วมฟัง TechTalk Webinar ในหัวข้อเรื่อง “เพิ่มศักยภาพ Digital HR ด้วย SAP SuccessFactors โดย ISS Consulting" เพื่อรู้จักกับการนำ SAP SuccessFactors มาปรับระบบงาน HRIS ให้พร้อมรองรับ Digital HR รวมทั้งการจัดระบบฐานข้อมูล HR และการวิเคราะห์ (Analytic) ให้เป็นเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ในวันพฤหัสบดีที่ 17 มกราคม 2019 เวลา 14.00 – 15.30 น. โดยมีกำหนดการและวิธีการลงทะเบียนดังนี้

SAP ชี้ ต่อไป AI จะกลายเป็นเครื่องมือที่ช่วย HR รั้งพนักงานให้ทำงานกับองค์กรได้นานขึ้น

SAP ได้ออกมาชี้ถึงแนวโน้มในอนาคตที่ Artificial Intelligence หรือ AI จะก้าวเข้ามาเป็นผู้ช่วยของฝ่าย Human Resource หรือ HR ในการวิเคราะห์การทำงานของพนักงานแต่ละคนและช่วยทำให้พนักงานแต่ละคนทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานยิ่งขึ้น ดังนี้   1. การวิเคราะห์ข้อมูลและ Pattern ของพนักงานแต่ละคน จนเข้าใจปัจจัยที่ทำให้พนักงานตัดสินใจทำงานให้กับองค์กรอย่างยาวนาน การทำความเข้าใจพนักงานแต่ละคนในเชิงลึกได้มากขึ้นจากข้อมูลที่มีอยู่นั้นถือเป็นหนึ่งในบทบาทสำคัญของ AI ที่จะมาช่วยงานของ HR ได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นการให้ AI ทำความเข้าใจข้อมูล...
Latest Articles