SAP ประกาศพบจุดอ่อนทางความปลอดภัยใน SuccessFactors, Concur และโซลูชันบนคลาวด์อื่นหลายตัว
ADPT -
เมื่อวันที่ 4 พฤษภาคมที่ผ่านมา SAP ได้ออกมาแถลงถึงผลิตภัณฑ์บนระบบคลาวด์หลายตัวของบริษัทที่ตรวจสอบแล้วพบว่ามีความปลอดภัยมาตรฐาน ซึ่งรวมถึงโซลูชันอย่าง SAP SuccessFactors, SAP Concur, และ SAP C4C และ Sales Cloud ด้วย
SAP แถลงว่าจุดอ่อนทางความปลอดภัยที่พบนี้ส่งผลกระทบต่อลูกค้าประมาณ 9% จากลูกค้า 440,000 รายที่ SAP มี...
สรุปรวบยอด มีอะไรใหม่ใน SAP HANA บน Microsoft Azure จากงาน SAPPHIRE NOW 2019
ADPT -
ในงาน SAPPHIRE NOW งานใหญ่ประจำปีของ SAP ปี 2019 นี้ Microsoft ก็ไม่พลาดที่จะประกาศความสามารถใหม่ๆในแพลตฟอร์มที่จะช่วยให้โซลูชันของ SAP ทำงานบนแพลตฟอร์ม Microsoft Azure ได้ดียิ่งขึ้น โดยมีสรุปดังนี้
VMs 6TB และ 12TB สำหรับ SAP HANA
ในวันที่ 13...
SAP SuccessFactors Employee Central มีลูกค้าธุรกิจองค์กรใช้งานทั่วโลกเกินกว่า 3,000 แห่งแล้ว
ADPT -
SAP ได้ออกมาเผยถึงความสำเร็จของโซลูชันทางด้าน HR อย่าง SAP SuccessFactors Employee Central ที่ปัจจุบันมีลูกค้าในกลุ่มธุรกิจองค์กรทั่วโลกมากเกินกว่า 3,000 รายแล้ว โดยใช้เวลาเพียงแค่ปีกว่าๆ เท่านั้นในการเติบโตขึ้นมาจากเดิมที่มีลูกค้าธุรกิจองค์กร 1,000 กว่าราย
TechTalk Webinar: เพิ่มศักยภาพ Digital HR ด้วย SAP SuccessFactors โดย ISS Consulting
ADPT -
ISS Consulting (Thailand) Ltd. ขอเรียนเชิญเหล่า CHRO, HR Manager และผู้ที่เกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคลภายในองค์กรทุกท่าน เข้าร่วมฟัง TechTalk Webinar ในหัวข้อเรื่อง “เพิ่มศักยภาพ Digital HR ด้วย SAP SuccessFactors โดย ISS Consulting" เพื่อรู้จักกับการนำ SAP SuccessFactors มาปรับระบบงาน HRIS ให้พร้อมรองรับ Digital HR รวมทั้งการจัดระบบฐานข้อมูล HR และการวิเคราะห์ (Analytic) ให้เป็นเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพและเพื่อการตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว ในวันพฤหัสบดีที่ 17 มกราคม 2019 เวลา 14.00 – 15.30 น. โดยมีกำหนดการและวิธีการลงทะเบียนดังนี้
SAP ชี้ ต่อไป AI จะกลายเป็นเครื่องมือที่ช่วย HR รั้งพนักงานให้ทำงานกับองค์กรได้นานขึ้น
ADPT -
SAP ได้ออกมาชี้ถึงแนวโน้มในอนาคตที่ Artificial Intelligence หรือ AI จะก้าวเข้ามาเป็นผู้ช่วยของฝ่าย Human Resource หรือ HR ในการวิเคราะห์การทำงานของพนักงานแต่ละคนและช่วยทำให้พนักงานแต่ละคนทำงานกับองค์กรได้อย่างยาวนานยิ่งขึ้น ดังนี้
1. การวิเคราะห์ข้อมูลและ Pattern ของพนักงานแต่ละคน จนเข้าใจปัจจัยที่ทำให้พนักงานตัดสินใจทำงานให้กับองค์กรอย่างยาวนาน
การทำความเข้าใจพนักงานแต่ละคนในเชิงลึกได้มากขึ้นจากข้อมูลที่มีอยู่นั้นถือเป็นหนึ่งในบทบาทสำคัญของ AI ที่จะมาช่วยงานของ HR ได้เป็นอย่างดี ไม่ว่าจะเป็นการให้ AI ทำความเข้าใจข้อมูล...
Latest Articles